精心構(gòu)筑“1+10”政策體系，全方位關(guān)懷人才發(fā)展

中山投控人力部門充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極整合各方優(yōu)質(zhì)資源，精心構(gòu)建了一套系統(tǒng)全面的 “1+10” 人才政策體系，讓政策“看得見、聽得懂、用得上、效果好”。

該政策體系聚焦員工實(shí)際需求，為人才在集團(tuán)內(nèi)的成長(zhǎng)與發(fā)展的各個(gè)方面提供指引。其中，落戶政策打破了人才融入城市的壁壘，提供了便捷的扎根途徑；安居保障政策則如同一把遮雨的傘，切實(shí)解決了人才最為關(guān)注的居住問題。

從工作到生活，全方位的政策保障著每一位員工能夠?qū)Ｗ⒂诠ぷ?，為企業(yè)發(fā)展全力以赴，消除他們的后顧之憂，全身心投入工作中，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

利好政策激發(fā)員工熱情，攜手共創(chuàng)“共成長(zhǎng)”格局

人才利好政策在員工中引發(fā)反響。廣大員工積極響應(yīng)，不僅自身追求政策福利，還鼓勵(lì)同事申報(bào)。對(duì)于目前不具備條件的員工，可以通過自己的努力提升學(xué)歷、提升執(zhí)業(yè)（職業(yè)）技能水平等，在具備條件時(shí)申報(bào)相關(guān)的利好政策補(bǔ)貼。

有了政策支持，廣大員工切實(shí)感受到通過自身努力，可以不斷實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)階。利好政策成為人才進(jìn)步的助推器、加速器，激發(fā)了干部員工提升自我、追求卓越的內(nèi)驅(qū)力，形成了企業(yè)與員工攜手共進(jìn)、共同成長(zhǎng)的良好局面。

持續(xù)推進(jìn)“菁英+”計(jì)劃，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基

宣貫會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，中山投控人力部門啟動(dòng)首屆人才節(jié)系列活動(dòng)，推出“菁英+”人才計(jì)劃。

該計(jì)劃涵蓋新生代“菁英+”人才計(jì)劃、專才計(jì)劃、英才計(jì)劃、將才計(jì)劃以及帥才計(jì)劃等多個(gè)層次，按照“奮斗、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干”的國資國企工作要求，為不同層級(jí)、不同專長(zhǎng)的員工量身定制清晰明確的發(fā)展路徑。各業(yè)務(wù)板塊積極響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，迅速將人才培養(yǎng)納入重要工作事項(xiàng)，落實(shí)打造“菁英+”人才池，嚴(yán)格依循精心規(guī)劃的季度、年度人才培養(yǎng)路徑，全力挖掘、培育和任用企業(yè)發(fā)展所需的各類優(yōu)秀人才，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的人才根基，提供源源不斷的強(qiáng)大動(dòng)力。

此次活動(dòng)是中山投控人才戰(zhàn)略的進(jìn)一步落地布局，通過構(gòu)建政策體系、激發(fā)員工動(dòng)力和推進(jìn)“菁英+”人才計(jì)劃，集團(tuán)為人才發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步搭建堅(jiān)實(shí)橋梁。未來，中山投控將持續(xù)深耕人才戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化政策體系，不斷豐富人才培養(yǎng)計(jì)劃，以更加開放的姿態(tài)吸引更多優(yōu)秀人才匯聚，攜手共創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的未來。

供稿 丨 中山投控人力資源部

編輯 丨 劉曉宇  卓巧燕

一審 丨 董學(xué)安

二審 丨 曾令元

三審 丨 程高山